Ce dispositif met en relation un « parrain » disposant d’une expérience professionnelle avec un jeune rencontrant des difficultés d’accès à l’emploi.

Qui sont les parrains?

Ce sont des salariés, des chefs d’entreprise, des élus, de jeunes retraités qui s’engagent bénévolement dans la démarche citoyenne et solidaire qu’est le parrainage.

• Ils ont des capacités d’écoute, d’ouverture d’esprit…

• Ils souhaitent partager leurs expériences d’un secteur d’activité, du marché du travail, des attentes des recruteurs.

Rôle du parrain

• Recevoir régulièrement en entretien un jeune en recherche d’emploi pour le guider, l’encourager moralement.

• Le conseiller sur les démarches à faire, le CV, l’entretien d’embauche.

• Lui permettre d’accéder à l’entreprise notamment par ses contacts.

Qui sont les filleuls?

Ce sont des jeunes en recherche d'emploi répondant à l’un des critères suivants:

• Manque de réseau relationnel.

• Besoin de connaissance sur un métier ou une filière.

• Risque de discrimination en raison de l’âge, du sexe, de l’origine ethnique ou de leur lieu d’habitat.

Engagement des filleuls

• C’est accepter le conseil, un soutien, un emploi et s’engager avec des professionnels.