Ce dispositif met en relation un « parrain » disposant d’une expérience professionnelle avec un jeune rencontrant des difficultés d’accès à l’emploi.
Qui sont les parrains?
Ce sont des salariés, des chefs d’entreprise, des élus, de jeunes retraités qui s’engagent bénévolement dans la démarche citoyenne et solidaire qu’est le parrainage.
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Ils ont des capacités d’écoute, d’ouverture d’esprit…
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Ils souhaitent partager leurs expériences d’un secteur d’activité, du marché du travail, des attentes des recruteurs.
Rôle du parrain
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Recevoir régulièrement en entretien un jeune en recherche d’emploi pour le guider, l’encourager moralement.
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Le conseiller sur les démarches à faire, le CV, l’entretien d’embauche.
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Lui permettre d’accéder à l’entreprise notamment par ses contacts.
Qui sont les filleuls?
Ce sont des jeunes en recherche d'emploi répondant à l’un des critères suivants:
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Manque de réseau relationnel.
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Besoin de connaissance sur un métier ou une filière.
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Risque de discrimination en raison de l’âge, du sexe, de l’origine ethnique ou de leur lieu d’habitat.
Engagement des filleuls
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C’est accepter le conseil, un soutien, un emploi et s’engager avec des professionnels.
