Une mission en faveur de la collectivité
S’engager
- Le Service Civique permet de s’engager, pour une période de 6 à 12 mois dans une mission en faveur de la collectivité.
- C’est la possibilité de vivre de nouvelles expériences et vous ouvrir à d’autres horizons en effectuant une mission au service de la collectivité.
- En accomplissant une mission de Service Civique, vous aurez la possibilité de recevoir et de transmettre le sens des valeurs républicaines et de contribuer au renforcement du lien social.
- C’est également une opportunité de développer ou d’acquérir de nouvelles compétences. Ainsi, toute mission de Service Civique est accompagnée d’un tutorat individualisé et d’un accompagnement à la définition de votre projet d’avenir.
- Le Service Civique prend en compte vos besoins et vos attentes et constitue une étape importante de votre engagement dans la société.
Insertion par l’activité économique
Accompagnement et structures spécialisées
L’insertion par l’activité économique (I'AE) permet aux personnes les plus éloignées de l’emploi, en raison de difficultés sociales et professionnelles particulières (âge, état de santé, précarité) de bénéficier d’un accompagnement renforcé qui doit faciliter leur insertion professionnelle. Des structures spécialisées, comme les entreprises d’insertion, les associations intermédiaires, les entreprises de travail temporaire d’insertion ou les ateliers et chantiers d’insertion signent des conventions avec l’Etat qui leur permettent d’accueillir et d’accompagner ces travailleurs.
Les contrats relevant de l’IAE sont soumis à :
- Un agrément de Pôle Emploi;
- Une prescription de la Mission Locale.
Plus d’Information
Renseignements sur l’Insertion par l’Activité Economique
Portail de l’Insertion par l’Activité Economique
Nos Principaux Partenaires
Association le Pont
La Régie Inter Quartiers de Mâcon
Association La Relance
Les Jardins de Cocagne
Central 71 Dépannage
Travail et Services
Bourgogne Intérim
Intersection
Le contrat d’apprentissage et le contrat de professionnalisation
Ces deux contrats en alternance permettent à la fois d’acquérir des compétences théoriques en centre de formation d’apprentis (CFA) ou dans un organisme de formation, et des compétences pratiques en entreprise. Ce sont des contrats de travail.
Informations plus précises sur les différents Types de Contrats
Le Contrat d’Apprentissage
Le Contrat de Professionnalisation
Ministère du Travail / Portail de l’Alternance
Le pôle Mission Locale ou le pôle PLIE peuvent vous aider dans la recherche d’un contrat en alternance
- Nous pouvons vous aider à travailler votre CV, votre lettre de motivation et préparer votre entretien d’embauche;
- Nous vous accompagnerons jusqu’à la fin de votre période d’essai;
- En cas de difficultés, nous rechercherons ensemble des solutions adaptées.
Contrat d’apprentissage
L’apprentissage est une formation professionnelle en alternance sous la forme d’un contrat de travail qui associe des périodes de travail en entreprise, sous la responsabilité d’un maître d’apprentissage, et des périodes de formation en Centre de Formation d’Apprentis (lien avec liste des CFA de Bourgogne).
Ce contrat permet d’alterner périodes d’enseignement général, technologique et professionnel, en centre de formation d’apprentis(CFA) et périodes de travail en entreprise.
Liens utiles
Alternance Bourgogne
France Apprentissage
La Chambre des Métiers 71
Contrat de professionnalisation
Est un contrat de travail conclu entre un employeur et un salarié. Son objectif est l’insertion ou le retour à l’emploi des jeunes et des adultes par l’acquisition d’une qualification professionnelle (diplôme, titre, certificat de qualification professionnelle…) reconnue par l’État et/ou la branche professionnelle.
Ce contrat permet d’alterner périodes d’enseignement général, technologique et professionnel et périodes de travail en entreprise.
Vous pouvez consulter les contrats de professionnalisation sur le site Pôle Emploi.
Législation du travail et les types de contrats
Questions que vous êtes en droit de vous poser
- Quels sont les contrats de travail qui vous sont accessibles?
- Que faire lors d’un différent avec un employeur?
- Vous avez travaillé?
- Pouvez vous bénéficier des indemnités chômage?
Autant de questions que vous êtes en droit de vous poser et auxquelles nous pouvons répondre en direct, vous orienter vers les structures compétentes ou mettre à votre disposition la documentation adaptée.
La législation du travail
Chaque cas étant particulier nous effectuerons avec vous vos recherches. Concernant la législation et les différents types de contrats, vous pouvez consulter les sites:
